1月8日，焦化廠(chǎng)召開(kāi)中層干部民主生活會(huì )。焦化廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)潘義澤、常務(wù)副廠(chǎng)長(cháng)繆汝學(xué)、全體中層干部參加。

 全體中層干部針對2017年各項工作及民主測評中反映出的問(wèn)題，結合自身在安全與環(huán)保、配合與溝通、執行力與思想意識、專(zhuān)業(yè)技能水平與管理提升等方面的不足之處進(jìn)行了自我批評，并闡明了2018年工作方向及改進(jìn)措施。

 潘義澤首先與各位中層干部分享了《善待你所在的單位》一文。隨后總結點(diǎn)評了中層干部在工作中存在的五點(diǎn)不良現象及原因，同時(shí)指出了2017年的工作不足并明確了2018年工作重點(diǎn)。他要求，2018年各單位繼續堅持抓標準化工作不動(dòng)搖，重點(diǎn)要抓痛點(diǎn)，以豐田理念、久強精神為動(dòng)力，打造 “業(yè)務(wù)精、會(huì )創(chuàng )新、愛(ài)崗敬業(yè)”的人才隊伍。他號召，各級各層領(lǐng)導干部在新的一年里要做到：敢于承擔責任、堅持問(wèn)題導向、進(jìn)一步強化執行力、提升自我工作標準、做到及時(shí)有效溝通、辦事公平、公正、公開(kāi)。