12月25日，軋鋼廠(chǎng)在7號門(mén)辦公樓六樓會(huì )議室召開(kāi)了2018年第四季度月評比季表彰大會(huì )，廠(chǎng)長(cháng)闞秀岐、副廠(chǎng)長(cháng)鄧連杰、廠(chǎng)長(cháng)助理張志新、華北理工大學(xué)李勁松教授、企管處處長(cháng)李紅新、人力資源處處長(cháng)郭永花，軋鋼廠(chǎng)各車(chē)間、科室負責人，以及受表彰人員、員工代表共200余人參會(huì )。

大會(huì )在雄壯的九江之歌中拉開(kāi)帷幕，大會(huì )首先通過(guò)視頻的形式生動(dòng)形象的展示了四個(gè)生產(chǎn)車(chē)間在第四季度取得的各項管理提升成果，隨后對獲得獎勵的43個(gè)先進(jìn)個(gè)人、15個(gè)優(yōu)秀班組、4個(gè)進(jìn)步班組以及5個(gè)先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。2018年，軋鋼廠(chǎng)平均日產(chǎn)比2017年多1039噸，多次創(chuàng )造歷史紀錄。合格率完成99.93%，全年無(wú)質(zhì)量異議;全年榮獲公司級改善提案項獎項31項，受公司獎勵41100元。這些成績(jì)充分證明了推進(jìn)標準化和班組建設的作用。

廠(chǎng)長(cháng)闞秀岐做總結發(fā)言，他充分肯定了各單位在2018年取得的驕人成績(jì)，并對獲得表彰的單位和個(gè)人表示了衷心地祝賀。同時(shí)也指出了目前存在的工作痛點(diǎn)，針對這些痛點(diǎn)，2019年軋鋼廠(chǎng)要在體系建設、計劃管理、制度建設、標準建設、事故管理、預案管理、改善創(chuàng )新、團隊建設、實(shí)操培訓九個(gè)方面進(jìn)行全面攻關(guān)，促進(jìn)各項管理工作全面提升。