5月2日，公司班長(cháng)“班組標準化研討班”在成山景區正式開(kāi)班。本次研討旨在通過(guò)提升班長(cháng)專(zhuān)業(yè)管理能力，使班長(cháng)能夠更好的履行崗位職責，促進(jìn)班組內各崗位員工作業(yè)標準有效落地，營(yíng)造良好的班組文化氛圍，打造一支“業(yè)務(wù)精、會(huì )創(chuàng )新、愛(ài)崗敬業(yè)”的員工隊伍。

此次軋鋼班研討為期三天，由內部講師分別從安全、設備、成本、現場(chǎng)5s管理四方面分享班長(cháng)如何管控的經(jīng)驗，并通過(guò)課后分組交流、討論，優(yōu)化班長(cháng)崗位作業(yè)標準。每名參與研討的班長(cháng)結合講師所講內容，分享了培訓的所感所悟，并對下步工作進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

公司職能處室全程參與了前期的課件開(kāi)發(fā)和現場(chǎng)研討的專(zhuān)業(yè)指導；軋鋼廠(chǎng)做了充分準備，措施具體，把關(guān)嚴格；內部講師不辭辛苦，精心準備課件，認真授課；學(xué)員班上認真聆聽(tīng)、班后積極參與討論，踴躍參加團建活動(dòng)，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

公司常務(wù)副總經(jīng)理唐秀東參加了首日下午的研討課程，并對軋鋼班的表現給予了充分肯定，他指出，公司的目標是做大做強，人強則企業(yè)強，班長(cháng)是企業(yè)最基礎的管理者，班長(cháng)強則企業(yè)強。本次研討班將德國、日本及公司多年來(lái)積累下來(lái)的管理理念作為主要講授內容，讓班組長(cháng)站在世界頂尖管理理念的基礎上進(jìn)一步研究管理，各位班長(cháng)要虛心學(xué)習，認真研討，為企業(yè)做大做強貢獻自己的力量。

此次研討班，開(kāi)創(chuàng )了公司成建制培訓的“兩個(gè)第一”，即第一次組織班長(cháng)層級集中研討，第一次由內部講師擔任主要授課講師。我們堅信在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下、在各位講師及全體學(xué)員的共同努力下，研討班必將取得成功，為公司班組標準化建設工作的深入開(kāi)展奠定堅實(shí)的基礎。