
為了加強生產(chǎn)一線(xiàn)管理隊伍建設,提升基層班段長(cháng)管理水平,將標準化的精髓滲入到基層管理中,近日,繼軋鋼廠(chǎng)之后,原料廠(chǎng)也開(kāi)展了為期三天的班組長(cháng)研討培訓,來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)各車(chē)間的64名班組長(cháng)、中層干部參加了培訓。 與以往不同,本次培訓有三大亮點(diǎn)。 亮點(diǎn)一:率先垂范,上下同心 隊列訓練期間,包括各車(chē)間主任在內的學(xué)員們每天都是迎著(zhù)朝陽(yáng)而起,帶著(zhù)汗水而歸。一個(gè)小時(shí)的拓展訓練,他們對自己的每一個(gè)動(dòng)作、每一個(gè)步調都嚴格要求,不僅動(dòng)作要求規范,而且必須達到整齊劃一。各車(chē)間主任更是一馬當先,率先垂范,自覺(jué)組隊演練,從軍姿站立到列隊行進(jìn)都嚴格按照標準強化。在經(jīng)過(guò)三天的晨練和教官的標準指導下,學(xué)員們接受了最后的檢閱。經(jīng)過(guò)教官和廠(chǎng)長(cháng)張全勝的評選,3個(gè)小組脫穎而出,其他5組也展現了最好的風(fēng)姿。 此次拓展訓練,既是標準化在日常工作和生活中的踐行,又是車(chē)間主任發(fā)揮領(lǐng)導示范職能、班組長(cháng)進(jìn)行落實(shí)的體現,彰顯了步調一致、上下同心的團隊精神。 亮點(diǎn)二:沿襲借鑒,大膽創(chuàng )新 此次研討,原料廠(chǎng)全體學(xué)員先是觀(guān)看了軋鋼廠(chǎng)學(xué)員學(xué)習風(fēng)采,從軋鋼廠(chǎng)隊列訓練、課間研討、課后回顧等情況進(jìn)行了學(xué)習借鑒,又本著(zhù)“標準改善從問(wèn)題管理開(kāi)始”,結合本單位實(shí)際,以“穩定兩礦質(zhì)量”課題攻關(guān)為主線(xiàn),分別從質(zhì)量、設備、成本、環(huán)保、管理、安全六個(gè)方面展開(kāi),具體講解了運用邏輯樹(shù)工具,通過(guò)發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,保證兩礦穩定的方法。以課題攻關(guān)為索引,切入到標準化的內涵,這種授課方式獨辟蹊徑,形式新穎,也受到了主講老師李勁松老師的肯定和認可。 亮點(diǎn)三:旁征博引,深刻剖析 本次培訓內容豐富,整個(gè)培訓過(guò)程力求通過(guò)授課、提問(wèn)、討論等形式,最大限度提升培訓效果。除了華北理工大學(xué)李勁松老師傾情講解外,原料廠(chǎng)的內部講師一車(chē)間主任王好、二車(chē)間主任陳文革、三車(chē)間副主任李世偉等也為學(xué)員們帶來(lái)了精彩的課程。王好依據農作物的生長(cháng)規律,以“撼棗落栗”和“旱棗澇栗”作解說(shuō),深入淺出地為學(xué)員們講解了質(zhì)量和產(chǎn)量的辯證關(guān)系,使學(xué)員們在輕松愉悅的氛圍中不但豐富了生活常識,而且掌握了標準化的管理方法。陳文革從崗位標準作業(yè)手冊、要素提煉方面分析和講解了標準化推進(jìn)“由繁到簡(jiǎn)”“由簡(jiǎn)到繁”的過(guò)程,使學(xué)員們深刻地領(lǐng)會(huì )到推進(jìn)標準化的方法,增強了學(xué)以致用的信心和能力。 最后,學(xué)員們對作業(yè)的關(guān)鍵要素提煉、管理檢查路線(xiàn)及內容逐一進(jìn)行了匯報,并闡明了下步工作計劃,紛紛表示回到現場(chǎng)要踐行改善永無(wú)止境的理念,使標準化達到真正落地。 原料廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)張全勝對此次研討給予了充分的肯定,她指出,此次研討學(xué)習離不開(kāi)公司、人力資源處的大力支持,離不開(kāi)各車(chē)間主任的率先垂范,離不開(kāi)李勁松老師和內部師資的精心指導,更離不開(kāi)學(xué)員們善學(xué)求知的熱情和知行合一的干勁。我們要善于學(xué)習、會(huì )學(xué)習,更要勇于面對自身問(wèn)題,達到標準改善更科學(xué),工作流程更優(yōu)化、管理標準更完善。 此次培訓,有利于班組長(cháng)正確認識自身責任及角色定位,不斷提升自身綜合素質(zhì)和管理水平。同時(shí),培訓強化了車(chē)間主任以身作則、模范帶頭的作用,促進(jìn)了基層管理的作風(fēng)建設和團隊協(xié)作,有助于增強團隊的凝聚力和戰斗力,為打造一支愛(ài)崗敬業(yè)、管理有方、技術(shù)精湛的基層管理隊伍奠定了堅實(shí)基礎。 |