7月29日，煉鋼廠(chǎng)召開(kāi)第二季度“月評比、季表?yè)P”表彰大會(huì )。廠(chǎng)長(cháng)張利民、副廠(chǎng)長(cháng)吳建華、師永全，公司企管處處長(cháng)李紅新，煉鋼廠(chǎng)全體中層干部及受表彰員工代表共100余人參加。

與會(huì )人員共同觀(guān)看了二季度先進(jìn)個(gè)人及集體風(fēng)采視頻短片。隨后，對“標準化推行先進(jìn)班組”“優(yōu)秀班組”“安全、環(huán)保管理先進(jìn)工段”“技術(shù)能手”“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀中層干部”“優(yōu)秀質(zhì)量督察員”“先進(jìn)調度室”“優(yōu)秀點(diǎn)檢站”9個(gè)獎項獲得者進(jìn)行了頒獎表彰。

煉鋼廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)張利民首先總結回顧了上半年總體工作。煉鋼廠(chǎng)超額完成產(chǎn)量計劃，5月份全月產(chǎn)量創(chuàng )歷史新高，各車(chē)間平均日產(chǎn)、單日產(chǎn)量連續刷新紀錄。國標合格率完成年度任務(wù)目標，同比升高0.01%?？傮w成本比計劃降低6.22元/噸，圓滿(mǎn)完成計劃降本任務(wù)目標。標準化落地工作與創(chuàng )建優(yōu)秀班組活動(dòng)相結合，穩步推進(jìn)，管理水平不斷提升。同時(shí)人才儲備有序進(jìn)行，基層力量不斷增強。這些優(yōu)異成績(jì)是干部職工不辭辛勞、勇挑重擔，以主人翁的責任感，腳踏實(shí)地、默默奉獻的結果。

張利民指出，下半年工作已經(jīng)開(kāi)局，在正確面對成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒地認識到不足和差距。要求全體干部職工以此次大會(huì )為契機，以先進(jìn)代表為榜樣，在2020年的賽道上，以更加飽滿(mǎn)的熱情和高昂的斗志，在五項重點(diǎn)工作中賽出好成績(jì)，不負承諾、不辱使命！下半年整體目標已確定，各單位要對總體規劃進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，拿出爬坡過(guò)坎、攻堅克難的斗志，以踏石有印、抓鐵有痕的精神落實(shí)各項措施，以目標為導向，以標準化為基礎，提升管理水平，力保圓滿(mǎn)完成全年任務(wù)目標。