10月20日，伴隨著(zhù)第七批賦能培訓落下帷幕，公司2021年度“班段長(cháng)班組標準化管理能力提升培訓”圓滿(mǎn)收官。本次培訓，歷時(shí)近兩個(gè)月，公司各廠(chǎng)、處室班段長(cháng)及以上管理人員共計1029人參加。張四華老師生動(dòng)的課程設計讓學(xué)員們有了一種全新的培訓體驗，大家學(xué)習了班組標準化管理、工作教導、工作安排和班前會(huì )的工具方法，提升了個(gè)人的素養和能力，同時(shí)也堅定了推行標準化管理的決心，繪就了回到現場(chǎng)后清晰明朗的工作藍圖。

“外塑形象，內修素養”，一直是培訓秉承的宗旨。各期學(xué)員在培訓期間，課上課下，舉手投足，無(wú)不展示了九江人的風(fēng)采，彰顯了九江人的精神?；厥灼咂诘呐嘤?，記錄期間的精彩，請跟我來(lái)。

七期培訓，每天六點(diǎn)，不管是細雨綿綿，還是涼風(fēng)習習，團建的會(huì )場(chǎng)，準時(shí)會(huì )出現我們整齊的身影。天氣影響不了我們的心情，也澆滅不了我們的熱情。學(xué)員們在“星際之圈”中感受規則，在“驛站傳書(shū)”中體驗協(xié)作，在隊列比賽中展示團隊的英姿。

以空杯的心態(tài)走入課堂，忘卻自己的職務(wù)，做一個(gè)虛心求教的學(xué)生。聚精會(huì )神地記錄聆聽(tīng)，積極踴躍地互動(dòng)交流，爭先恐后地展示分享，師生共同營(yíng)造出良好的課堂氛圍。知無(wú)涯，學(xué)無(wú)境，成長(cháng)路上我們不停！

每天，結束一天的學(xué)習，課桌上，總會(huì )恢復到整整齊齊的狀態(tài)；出入酒店、餐廳、團建會(huì )場(chǎng)，排成一列縱隊，是我們一貫的作風(fēng)?？傆袩嵝牡膶W(xué)員，幫著(zhù)工作人員收拾會(huì )場(chǎng)、倒水、擦黑板，暖心的畫(huà)面一幀又一幀。

今年培訓與以往最大的不同，就是唐山德龍鋼鐵公司中層后備人員的加入。最后一期，德龍鋼鐵30名中層后備干部及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導遠道而來(lái)，與煉鋼班學(xué)員一起參加了三天的學(xué)習。德龍的學(xué)員與線(xiàn)材的學(xué)員一起活躍在課堂，馳騁在團建的賽場(chǎng)，大家彼此熟悉，相互借鑒，查不足，找短板，共同提升。

管理從培訓開(kāi)始，培訓促管理提升。我們將繼續探索培訓新路徑，開(kāi)拓培訓新方法，不遺余力、創(chuàng )造性地打造一支高素質(zhì)人才梯隊，為提升企業(yè)核心競爭力提供堅實(shí)的人才保障！

培訓留影